Sie sind hier: Startseite » Markt » Unternehmen

Umstellung auf Cloud-basierte Lösungen

SAP stellt "HCM Bridge to the Cloud" vor, ein Programm, das Kunden hilft, HR-Prozesse in die Cloud zu verlagern
Mit diesen Programmen möchte SAP On-Premise-Kunden bei ihrem Umstieg in die Cloud unterstützen

SAP hat das neue "HCM Bridge to the Cloud"-Programm angekündigt, das Kunden helfen soll, ihre personalwirtschaftlichen Prozesse in die Cloud zu verlagern. Das Angebot HCM Bridge to the Cloud richtet sich an Kunden, die ein klassisches "SAP ERP Human Capital Management" (HCM) im Einsatz haben und den Einstieg in die Cloud wagen möchten. Die Services und Tools für die Digitalisierung der HR-Prozesse bieten klare Leitlinien und ermöglichen vorhersehbare Ergebnisse, schnellere Wertschöpfung und flexible Geschäftsvereinbarungen. Damit wird Kunden die Umstellung auf Cloud-basierte SAP-SuccessFactors-Lösungen erleichtert. Dies ist das erste einer geplanten Reihe von Angeboten, die 2018 bekannt gegeben werden sollen. Mit diesen Programmen möchte SAP On-Premise-Kunden bei ihrem Umstieg in die Cloud unterstützen.

Die Cloud Computing-Lösungen von SAP SuccessFactors bieten ihnen zahlreiche Vorteile:

>> Dank standardisierter, optimierter Geschäftsprozesse können HR-Prozesse überdacht und vereinfacht werden.

>> Mit der neuen Software werden die Mitarbeiter eingebunden und stehen im Mittelpunkt, sodass die Erwartungen einer vielfältigen, sich wandelnden Belegschaft erfüllt werden können.

>> Dank wertvoller Einblicke ist die Personalabteilung in der Lage, die Unternehmensziele zu unterstützen, Führungskräfte zu beraten und mit dem Wandel Schritt zu halten.

>> Vierteljährliche Updates gewährleisten, dass die Cloud Computing-Lösungen immer auf dem neuesten Stand sind.

>> Die Mitarbeiter der IT-Abteilung können sich auf Wertschöpfung und Innovationen konzentrieren, anstatt ihre Zeit mit Anpassung und Wartung zu verbringen.

"Die Digitalisierung stellt bewährte Geschäftsmodelle in Frage. Sie verändert ganze Branchen und die Art und Weise wie Unternehmen mit ihren Kunden, Geschäftspartnern und Verbrauchern interagieren", erklärte Greg Tomb, President von SAP SuccessFactors. "Unternehmen, die sich mit dem Wandel auseinandersetzen, erzielen bessere Finanzergebnisse und haben engagiertere Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, unseren Kunden zu helfen, zusätzlichen Mehrwert durch den Cloud Computing-Betrieb zu erzielen. Den Umstieg machen wir ihnen so einfach wie möglich. Wir möchten, dass sie schnell von Innovation und Einblicken sowie höherer Benutzerfreundlichkeit profitieren."

Die Services des Programms "HCM Bridge to the Cloud" ermöglichen Kunden, die richtigen Komponenten in die Cloud zu verlagern, wenn es für das Geschäft von Vorteil ist. Gleichzeitig bleiben die Investitionen in bestehende HR-Lösungen geschützt.

Durch eine große Auswahl an Tools und Services ist sichergestellt, dass die Digitalisierung der HR-Prozesse reibungslos und ohne große Risiken verläuft. Dazu zählen:

>> vordefinierte Konfigurationsbeschleuniger, Prozessbibliotheken sowie Tools für Integration und Datenmigration
>> die Erstellung einer individuellen Roadmap für die digitale Transformation der Personalprozesse
>> Unterstützung bei der Erstellung eines Business Case, der die Wertschöpfung für das Unternehmen aufzeigt
>> Attraktive Geschäftsbedingungen, die vorhandene Investitionen berücksichtigen

Mit diesen bewährten Services und Tools bietet SAP ihren On-Premise-Kunden rund um die Welt die Möglichkeit, ihre HR-Prozesse mit SAP-SuccessFactors-Lösungen in die Cloud zu verlagern und dadurch weitere Geschäftsvorteile zu erschließen ohne hierbei nennenswerte Risiken einzugehen. (SAP: ra)

eingetragen: 30.01.18
Home & Newsletterlauf: 01.03.18

SAP: Kontakt und Steckbrief

Der Informationsanbieter hat seinen Kontakt leider noch nicht freigeschaltet.

Kostenloser PMK-Verlags-Newsletter
Ihr PMK-Verlags-Newsletter hier >>>>>>

Meldungen: Unternehmen

Betrieb der On-Premise-Cloud des Bundes
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) hat Ionos mit dem Aufbau einer privaten Enterprise-Cloud beauftragt, die in den Rechenzentren des ITZBund betrieben wird. Der Rahmenvertrag hat eine Laufzeit von fünf Jahren.
Neues Lünendonk-Magazin erschienen
Wie gelingt es dem Gesundheitssektor, die digitale Transformation voranzutreiben und moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz und die elektronische Patientenakte einzuführen? Antworten auf diese Fragen liefert das neue Lünendonk-Magazin "Digital Health - Der Gesundheitssektor auf dem Weg in ein neues Zeitalter". In der aktuellen Ausgabe des Magazins kommen neben Lünendonk-Analysten auch zahlreiche Gastautorinnen und -autoren zu Wort.
Cloud-Kommunikationslösungen
Vonage, Anbieterin von für Unternehmen und eine Tochtergesellschaft von Ericsson, wurde bei der Vergabe der Telco Innovation Awards zum Platin-Gewinner in der Kategorie "Beste CCaaS-Lösungen (Contact Center as a Service)" gekürt.
Vorteile der Cloud-Nutzung
eperi und die Swiss IT Security Group (Sitis Group) haben Ende Januar 2024 eine strategische Partnerschaft geschlossen. Beide Unternehmen verfügen über erprobte Lösungen und langjährige Erfahrung in den Bereichen der Datenverschlüsselung und Cloud-Anwendungen.
APIs für Telekommunikations-Netzwerke
Amazon Web Services (AWS) hat sich der AI-RAN Alliance angeschlossen. Die neue Initiative zielt darauf ab, künstliche Intelligenz (KI) in die Mobilfunktechnologie zu integrieren, um die Technologie von Funkzugangsnetzen (Radio Access Network, RAN) und Mobilfunknetzen voranzutreiben.
KI-basierte Tools von Wildix für UCaaS
Wildix, Unternehmen im Bereich Unified Communications as a Service (UCaaS), markierte mit dem virtuellen UC&C Summit einen wichtigen Meilenstein. Diese richtungsweisende Veranstaltung, an der UC&C-Spezialisten aus aller Welt teilnahmen, bot eine Plattform für den Erfahrungsaustausch, das Networking und die Präsentation von Innovationen, welche die Unified-Communications-Landschaft verändern.
KI-Implementierungen schnell implementieren
Cloudera kündigte die nächste Phase ihres Open Data Lakehouse in der Public und Private Cloud an und macht so Daten aus den Rechenzentren ihrer Kunden für vertrauenswürdige Analysen und Künstliche Intelligenz (KI) verfügbar.
Datenbasierte Entscheidungen treffen
Fivetran, Anbieterin für Data Movement, hat die Marke von 500 Konnektoren überschritten und bietet damit laut eigenen Angaben die größte Anzahl an Konnektoren aller Data-Movement-Plattformen. Mit ihrer neuen, deutschsprachigen Website unterstreicht Fivetran zudem die Relevanz des DACH-Marktes.
Cloud-native Bedrohungserkennung
Sysdig, Anbieterin von Cloud-Sicherheit auf Basis von Runtime Insights, feierte die Graduierung des Falco-Projekts innerhalb der Cloud Native Computing Foundation (CNCF). Die Graduierung von Falco würdigt jahrelanges Wachstum als führende Open-Source-Engine für Cloud-native Bedrohungserkennung und unterstreicht die Bedeutung von Laufzeitsicherheit bei der Einführung von Cloud-first-Praktiken in Unternehmen.
Migration auf die SAP S/4HANA Cloud
Alight, Anbieterin von Cloud-basierten Human-Capital- und Technologie-Dienstleistungen, baut ihre langjährige Partnerschaft mit SAP aus. Die "Alight Worklife"-Plattform nutzt die SAP S/4HANA Cloud, um Unternehmen ein zukunftsfähiges, Cloud-basiertes Gehaltsabrechnungssystem anzubieten. Ziel des neuen Angebots ist es, die Effizienz und Leistung der Gehaltsabrechnung zu optimieren und gleichzeitig die Sicherheit sensibler Mitarbeiter- und Unternehmensdaten zu erhöhen.

Public-Cloud-Service erhält TISAX-Zertifikat Schutz vor Phishing-Angriffen