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Migration auf die SAP S/4HANA Cloud


Alight erweitert SAP-Partnerschaft und treibt den Wechsel der Lohn- und Gehaltsabrechnung von On-Premise-Systemen in die Cloud voran
Die "Alight Worklife"-Plattform nutzt die SAP S/4HANA Cloud, um die Standards für Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste auf ein neues Niveau zu heben


Alight, Anbieterin von Cloud-basierten Human-Capital- und Technologie-Dienstleistungen, baut ihre langjährige Partnerschaft mit SAP aus. Die "Alight Worklife"-Plattform nutzt die SAP S/4HANA Cloud, um Unternehmen ein zukunftsfähiges, Cloud-basiertes Gehaltsabrechnungssystem anzubieten. Ziel des neuen Angebots ist es, die Effizienz und Leistung der Gehaltsabrechnung zu optimieren und gleichzeitig die Sicherheit sensibler Mitarbeiter- und Unternehmensdaten zu erhöhen. Die Lösung ist für eine reibungslose Integration in Human Capital Management (HCM)-Systeme ausgelegt. Dadurch wird eine einheitliche Sicht auf die Belegschaft eines Unternehmens ermöglicht und die Komplexität der Payroll sowie des Personalmanagements minimiert. Darüber hinaus bietet der Cloud-basierte Ansatz Unternehmen die Flexibilität, künftigen Anforderungen leichter gerecht zu werden, insbesondere wenn das Unternehmen wächst oder eine internationale Expansion anstrebt.

Alight stellt eine globale Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung für mehr als 180 Länder in 25 Sprachen bereit. Die Lösung gewährleistet eine durchgängige digitale Erfahrung und verbessert durch in der Praxis umsetzbare Analytics die Transparenz und Kontrolle über Daten. Anwender unterstützt die Alight Worklife-Plattform bei der globalen Gehaltsabrechnung. Zudem ermöglicht sie es den Entscheidungsträgern, Kosten zu optimieren, Trends aufzudecken und bessere, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Reibungsloser Übergang in die Cloud
Unternehmen, die für ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung On-Premise-Systeme nutzen, sehen sich vielfach mit beträchtlichen Herausforderungen konfrontiert, darunter hohe Betriebs- und Wartungskosten, regelmäßige Lizenzinvestitionen und erhebliche Komplexität. Als Partner von SAP bietet Alight den Unternehmen umfassende Unterstützung, die derzeit On-Premise-Payroll-Systeme verwenden und den Umstieg in die Cloud planen. Die Zusammenarbeit schafft eine Grundlage dafür, diese Herausforderungen effektiver zu meistern, und gewährleistet einen reibungslosen Wechsel in die Cloud.

"Durch die Migration unserer Gehaltsabrechnungssysteme von On-Premise in die Cloud erhalten unsere Kunden die notwendige Flexibilität und Skalierbarkeit, um ihre Payroll an die sich wandelnden Anforderungen ihres Unternehmens anzupassen", erklärt Luca Saracino, Executive Vice President of Payroll and Professional Services bei Alight. "Dank unserer Partnerschaft mit SAP können wir Unternehmen genau dann mehr Flexibilität, Effizienz, Sicherheit und Skalierbarkeit bieten, wenn sie dies am dringendsten benötigen."

"Geschäftskritische Prozesse wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Cloud zu verwalten, hilft Unternehmen, ihre Abläufe zu vereinfachen und Risiken zu reduzieren. Gleichzeitig ist dadurch sichergestellt, dass sie ihren Mitarbeitern ein optimales Nutzererlebnis bieten", sagt Maryann Abbajay, Chief Revenue Officer, SAP SuccessFactors bei SAP. "Unsere fortlaufende Partnerschaft mit Alight verbindet erstklassige Gehaltsabrechnungsdienstleistungen mit modernster Cloud-Technologie. Auf diese Weise unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Betriebsabläufe und ihre Belegschaft zukunftsorientiert aufzustellen." (Alight Solutions: ra)

eingetragen: 12.03.24
Newsletterlauf: 06.05.24

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Meldungen: Unternehmen

  • Interaktion mit Public-Cloud-Compute-Services

    Leaseweb, Anbieterin von Cloud-Diensten und Infrastructure as a Service (IaaS), gibt einen wesentlichen Fortschritt in seinem Beitrag zu den wichtigen EU-Projekten von gemeinsamem europäischem Interesse für Cloud-Infrastrukturen und -Dienste (IPCEI-CIS) bekannt: Mit dem Projekt "European Cloud Campus" legt Leaseweb aktiv den Grundstein für eine souveräne europäische Cloud, um sensible Daten zu schützen, EU-Vorschriften einzuhalten und sicherzustellen, dass Europas digitale Infrastruktur nicht länger von US-Anbietern abhängig ist.

  • Engagement für Sicherheit & Compliance

    SailPoint, Anbieterin von einheitlicher Identitätssicherheit für Unternehmen, hat das C5-Testat (Cloud Computing Compliance Criteria Catalogue) des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) erhalten. Damit erfüllt SailPoint offiziell die strengen Anforderungen an Datenschutz, Betriebssicherheit und den Schutz vor Cyberangriffen für Cloud-Dienste in Deutschland.

  • Edge-Gateway-Plattform & Managed TI-Services

    Ob TI-Gateway oder klassische TI-as-a-Service (TIaaS), Kommunikation im Medizinwesen (KIM) oder digitale Healthcare-Anwendungen: Die Zukunft des Gesundheitswesens liegt in der Bereitstellung von Managed Services. Um diese vertrauensvoll zu gestalten, arbeiten secunet, Deutschlands führendes Cybersecurity-Unternehmen, und Akquinet ab sofort zusammen.

  • Sichere Nutzung der Cloud

    Die Spezialistin für die Sicherheit von cyber-physischen Systemen (CPS) Claroty zeigte auf der diesjährigen Hannover Messe, wie Industrieunternehmen das volle Potenzial der digitalen Transformation durch die sichere Nutzung der Cloud ausschöpfen können. Auf dem gemeinsamen Stand mit Amazon Web Services (AWS) (Halle 15, Stand D76) stellten hierfür die Experten das gemeinsam entwickelte Framework zum Schutz der Kommunikation zwischen Benutzern, Maschinen und Cloud-Workloads vor.

  • Anerkannter ITSM-Best-Practice-Standard

    "ServiceDesk Plus", die KI-gestützte Unified-Service-Management-Plattform von ManageEngine, eine Geschäftssparte der Zoho Corporation und führender Anbieter von IT-Management-Lösungen für Unternehmen, hat die ITIL-Zertifizierung für 14 IT-Service-Management-Anwendungsfälle (ITSM) erhalten. Diese Zertifizierung wird von PeopleCert, einem führenden internationalen Anbieter von Schulungen und Zertifizierungen vergeben und bedeutet, dass ManageEngine als Silber-Mitglied dem ATV-Programm von PeopleCert beitritt. Dies bestätigt noch einmal den Einsatz von ManageEngine, eine ITSM-Plattform zu entwickeln, die auf branchenweit anerkannten Best Practices basiert.

  • "Auditor"-Zertifizierung von Cloud-Diensten

    Nachdem der Europäische Datenschutzausschuss (EDSA) und Datenschutz-Aufsichtsbehörde LDI NRW bereits im Juni 2024 Auditor als Datenschutzzertifizierung gemäß Artikel 42 DSGVO anerkannt haben, ist jetzt der letzte Schritt zum Einsatz am Markt vollzogen. Die Deutsche Akkreditierungsstelle (DAkkS) hat die datenschutz cert GmbH als erste Zertifizierungsstelle akkreditiert. Diese Akkreditierung bestätigt, dass die datenschutz cert GmbH die Anforderungen für die Konformitätsbewertung von Cloud-Diensten erfüllt und somit berechtigt ist, die Datenschutzzertifizierung Auditor zu vergeben.

  • Einhaltung der Gaia-X-Labels

    CISPE (Cloud Infrastructure Services Providers in Europe) und Gaia-X integrieren das "CISPE Gaia-X Digital Clearing House" in das Gaia-X-Ökosystem. Dieser bedeutende Schritt ermöglicht es Cloud-Kunden, Dienste auszuwählen und zu erwerben, die nachweislich den im Gaia-X Compliance-Dokument (Release 24.11) beschriebenen Richtlinien entsprechen.

  • Erfolgsbilanz bei Java-Innovationen

    Azul Systems, ein Unternehmen, das sich zu 100 Prozent auf Java konzentriert, gab eine Dynamik für ihr kürzlich abgeschlossenes Geschäftsjahr bekannt - mit einem Anstieg der Neukundenbuchungen um 63 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Dieses Wachstum spiegelt die steigende Nachfrage von Unternehmen sowohl nach leistungsstarken Java-Plattformen als auch nach kostengünstigen, kommerziell unterstützten Java-Lösungen wider: Unternehmen versuchen, die Cloud-Kosten einzudämmen und sich von den Preis- und Lizenzierungsstrukturen von Oracle zu lösen.

  • Fortschritten bei der Cloud-Migration

    Unit4, Anbieterin von Cloud-basierten Unternehmensanwendungen für kunden- und mitarbeiterorientierte Organisationen, gab wichtige Meilensteine bekannt, die das Unternehmen erreicht hat. Zu diesen Entwicklungen gehören bedeutende Fortschritte bei der Cloud-Migration von Kunden, die Einführung einer neuen Stufe von Serviceangeboten und die Aufnahme neuer Führungskräfte in Schlüsselpositionen.

  • Best Practices aus der Fertigung

    Was, wenn Produktionsunternehmen ihren Zeit- und Kostenaufwand entlang der gesamten Wertschöpfungskette halbieren könnten: vom Materialeinkauf über die Logistik bis hin zur Buchhaltung? Als roter Faden vernetzt ein Cloud-ERP-System alle Geschäftsprozesse und verschlankt sie messbar. Fünf Unternehmen zeigen, wie sich das konkret in ihren Kennzahlen niederschlägt.

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