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Aktualisierung der HR IT-Strategien

HR Management 4.0: Untersuchung zu HR-Cloud-Software im deutschsprachigen Raum
Schon heute nutzen 27 Prozent der befragten Unternehmen HR-Lösungen aus der Cloud, über ein Drittel beschäftigt sich aktuell mit dem Thema HR-Cloud-Software

(07.01.15) - Wo liegt die Zukunft von Human Resource (HR)-IT-Lösungen: On-Premise oder in der Cloud? Wie wichtig ist eine aktuelle HR IT-Strategie? Welche Vor- und Nachteile sehen Unternehmen beim Einsatz von HR-Cloud-Lösungen? Antworten zeigt die erste Untersuchung zum Thema HR und Cloud im deutschsprachigen Raum, die das Beratungsunternehmen Promerit HR + IT Consulting AG in Auftrag gegeben hat. Die Datenerhebung und -auswertung wurde durch das IT-Marktforschungsunternehmen IDC (International Data Corporation) durchgeführt.

Schon heute nutzen 27 Prozent der befragten Unternehmen HR-Lösungen aus der Cloud, über ein Drittel beschäftigt sich aktuell mit dem Thema HR-Cloud-Software. Dies zeigt: HR-Lösungen aus der Cloud werden im deutschsprachigen Raum künftig immer wichtiger. Hintergrund für diese Entwicklung: Personalabteilungen benötigen Software, die es ihnen ermöglicht, sich verstärkt ihren strategischen Aufgaben und Zielen zu widmen. Auf IT-Abteilungen kommen damit neue Aufgaben und Herausforderungen zu:

Die Analyse zeigt: 10 Prozent der Unternehmen haben noch keine HR IT-Strategie implementiert oder arbeiten mit einer Strategie, die älter als zwei Jahre ist (32 Prozent). Eine aktuelle HR IT-Strategie ist jedoch unverzichtbar, um den Herausforderungen künftiger HR-Prozesse entgegenzutreten.

HR und IT müssen sich abstimmen
Ob bei der notwendigen Stammdatenkonsolidierung oder bei der Anpassung der Personalprozesse an die Möglichkeiten der eingesetzten Software – HR- und IT-Abteilungen müssen sich künftig enger abstimmen. Auch beim Thema Integration von HR-Cloud Computin-Lösungen: Während 44 Prozent der befragten Personaler von einem einfachen Integrationsprozess überzeugt sind und dies als Antriebsfaktor für die Einführung sehen, teilen nur 32 Prozent der befragten IT-Experten diese Ansicht.

"Unternehmen sollten jetzt ihre HR IT-Strategie aktualisieren, Chancen von Cloud Computing-Lösungen identifizieren und für sich den optimalen Mix aus Cloud- und On-Premise-Lösungen bestimmen. HR und IT werden dabei enger als bislang zusammen arbeiten müssen, um Stammdaten sauber zu definieren, Sicherheitsfragen zu klären und Personalprozesse anzupassen. Ohnehin sehen wir, dass konsistente Stammdatenhaltung zu einem bisher unterschätzten Erfolgsfaktor wird", sagt Axel Singler, studienverantwortlicher Partner bei der Promerit HR + IT Consulting AG.

IDC führte die Umfrage im Auftrag der Promerit HR + IT Consulting AG zum Thema HR und Cloud erstmals 2014 durch. Dafür gaben über 190 Entscheider aus dem DACH-Raum Auskunft über die unterschiedlichen Aspekte der aktuellen und künftigen Nutzung von HR-Lösungen aus der Cloud. Berücksichtigt wurden dabei ausschließlich Geschäftsführer, IT- sowie Personalverantwortliche in Großunternehmen mit mehr als 2.500 Mitarbeitern. Die Ergebnisse der Befragung wurden von IDC in einem Whitepaper zusammengefasst.
(Promerit HR + IT Consulting: ra)

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Meldungen: Studien

Cloud und KI sind unbestreitbare Game Changer
Tenable, das Unternehmen für Exposure Management, gab die Veröffentlichung ihres "Tenable Cloud AI Risk Report 2025" bekannt, in dem festgestellt wurde, dass cloudbasierte KI häufig vermeidbaren toxischen Kombinationen ausgesetzt ist, die sensible KI-Daten und -Modelle anfällig für Manipulationen, Datenübergriffe und Datenlecks machen.
Menschliches Versagen die Hauptursache
Eine aktuelle Studie von Dark Reading und Qualys mit über 100 befragten IT- und Sicherheitsexperten zeigt, dass die schnelle Einführung von Cloud-Technologien häufig die Fähigkeit der Unternehmen zur Risikominimierung übersteigt. 28 Prozent der Unternehmen haben 2024 eine Cloud- oder SaaS-bezogene Datenpanne erlitten. Besorgniserregend ist, dass 36 Prozent dieser Unternehmen mehrfach innerhalb eines Jahres betroffen waren.
Auslöser für Cloud-Zweifel sind steigende Kosten
Flexera, Anbieterin von SaaS-Managementlösungen für Cloud und hybride IT-Infrastrukturen, hat den 2025 State of the Cloud Report veröffentlicht. Die Umfrage unter mehr als 750 IT-Verantwortlichen zeigt die Cloud an einem kritischen Wendepunkt: Unternehmen stellen ihre Strategie bezüglich des Managements ihrer Cloud-Kosten auf den Prüfstand und scheinen eine Neuorientierung in Angriff zu nehmen.
Übernahme von IT- und Geschäftsprozessen
Die digitale Transformation schreitet vielerorts nur schleppend voran - und dies trotz wachsender Investitionen und hoher Transformationsbereitschaft. So geben 36 Prozent der Teilnehmer einer neuen Lünendonk-Studie an, dass sich ihre bisherigen Digitalisierungsmaßnahmen nicht wie erhofft auszahlen. Gleichzeitig fehlen intern oft die nötigen Fachkräfte, um Innovationen konsequent voranzutreiben und Prozesse nachhaltig zu transformieren. Vor diesem Hintergrund stehen Managed Services vor dem strategischen Durchbruch.
FinOps Services and Cloud Optimization
Im Geschäftskundenmarkt nimmt die Heterogenität der Cloud-Nutzung kontinuierlich zu. Selbst bei IaaS- und PaaS-Themen setzen die meisten Kunden bereits auf mehrere Hyperscaler. Gegenüber Managed Service Providern legen sie Wert darauf, dass diese über eine umfassende Expertise zu allen großen und bekannten Hyperscalern verfügen. Dabei wächst der Wunsch, flexibel zwischen verschiedenen Public Cloud-Angeboten wechseln zu können, wenn bessere Cloud-KI-Leistungen, attraktivere Preise oder eine höhere Compliance dies nahelegen.
Umfassender Blick auf die Cloud-Landschaft
In der rasant fortschreitenden Welt der digitalen Transformation stehen Unternehmen vor der Herausforderung, die richtigen Cloud-Lösungen für ihre individuellen Bedürfnisse auszuwählen. Genau hier setzt die aktuelle Studie "Professional User Rating: Cloud Business Solutions 2025" (PUR CBS) von techconsult an. Mehr als 3.200 Anwendungs-Expertinnen und -Experten haben ihre Meinung zu den von ihnen genutzten Cloud Business Solutions abgegeben und damit die diesjährigen Champions und High Performer gekürt.
Aufbau einer Cloud-basierten Infrastruktur
SoftwareOne Holding hat die Studie "Driving Business Outcomes through Cost-Optimised Innovation" veröffentlicht. Sie zeigt, dass Unternehmen jeder Größe, insbesondere mit einem Umsatz zwischen 500 Millionen und 5 Milliarden Dollar, durch IT-Kostenoptimierung gezielt Innovationen vorantreiben können.
Umsetzung der KI-Strategie und -Projekte
Riverbed gab die Ergebnisse für den Fertigungssektor der Riverbed Global AI & Digital Experience Survey bekannt. Die Studie ergab, dass zwar eine hohe Begeisterung für KI besteht - 92 Prozent der Befragten in der Fertigungsindustrie bestätigten, dass KI eine der obersten Prioritäten der Unternehmensleitung ist, und 92 Prozent stimmten zu, dass sie einen Wettbewerbsvorteil bietet -, aber nur 32 Prozent der Hersteller sind vollständig darauf vorbereitet, KI-Projekte jetzt umzusetzen, 5 Prozent weniger als der Branchendurchschnitt.
KI: Herausforderung für Unternehmen weltweit
Viva Technology veröffentlicht zum zweiten Mal das "VivaTech Confidence Barometer". Die internationale Management-Umfrage wurde von OpinionWay durchgeführt. Insgesamt betrachten Unternehmen technologischen Fortschritt zunehmend strategisch und die Entscheidungsträger sehen vorrangig in diesem Bereich Investitionsbedarf.
Wenig Vertrauen in die Cloud-Sicherheit
Neuen Daten von SolarWinds zufolge ist weniger als ein Fünftel (18 Prozent) der IT-Experten der Ansicht, dass ihre aktuelle Cloud-Infrastruktur ihre Geschäftsanforderungen erfüllt. Damit zeigt sich beim Wechsel zur Cloud eine große Lücke zwischen Erwartung und Realität.

Einsatz von Cloud und Mobile Studie: Problemzonen des IT Service Managements