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Cloud besser ist als On-Premises-HR-Systeme


Workday als ein Leader im "SaaS Human Resource Management Systems Report" von Forrester positioniert
Workday ist eine starke und anerkannte Marke im Bereich Human Capital Management (HCM)

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Die Analysten von Forrester haben Workday, Anbieterin von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen, im neuen Report "The Forrester Wave: SaaS Human Resource Management Systems, Q3 2017" als einen Leader positioniert. Workday erzielte die höchste Punktzahl in der Kategorie "Strategie" und darüber hinaus das bestmögliche Ergebnis in 16 untersuchten Bereichen, darunter "Business Vision", "Usability" und "Mobile".

"Workday ist eine starke und anerkannte Marke im Bereich Human Capital Management (HCM). Daneben kommuniziert das Unternehmen nicht nur eine klare Vision für den Wert, den HR zu Transformationsprozessen beiträgt, sondern auch eine innovative Technologievision für eine einheitliche Plattform, die flexible, datengetriebene Prozesse ermöglicht und den Nutzer in den Mittelpunkt stellt", so Forrester.

"Von Workday HCM profitieren große und sehr große multinationale Unternehmen – insbesondere solche, die den Wert der HR steigern und die User Experience verbessern möchten. Die Lösung passt außerdem zu mittelständischen Unternehmen mit dem Anspruch an durchgängige, moderne HR-Prozesse."

Workday wurde von Anfang an mit dem Gedanken konzipiert, dass die Cloud für Kunden eine deutlich bessere Wahl ist als On-Premises-HR-Systeme – mit einer Software-Version, einer Kunden-Community, einer einzigen Codeline, einer durchgängigen User Experience und einem einheitlichen Sicherheitskonzept. Durch diesen Ansatz, den Workday "Power of One" nennt, haben Workday-Kunden kontinuierlich Zugriff auf Innovationen und die aktuellste Version der Lösung. Mehr als 70 Prozent der Workday-Kunden haben die Software bereits produktiv im Einsatz, die Kundenzufriedenheit liegt bei über 95 Prozent.

Seit der Gründung von Workday setzen die Produkt-Teams auf enge Kundenbeziehungen. So entwickeln sie Lösungen, die die Erwartungen von Kunden übertreffen und deren Arbeitsweise nachhaltig verändern. Seit dem letzten Jahr gibt es zwei neue Lösungen, die nahtlos mit dem HR-System von Workday – Workday Human Capital Management – zusammenarbeiten, um die Mitarbeiter besser einzubinden, strategischere Entscheidungen zu treffen und so auch als Unternehmen zu wachsen: Workday Learning, eine Anwendung für personalisierte und interaktive Weiterbildung auf jeder Karrierestufe, und Workday Planning, die erste Anwendung für Pläne und Budgets, die Finanz- und Personalplanung mit Analysen und Transaktionen in einem System vereint. (Workday: ra)

eingetragen: 03.09.17
Home & Newsletterlauf: 19.09.17

Workday: Kontakt und Steckbrief

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