SuccessFactors übernimmt Plateau
Mit dem Kauf von Enterprise-Learning-Anbieter Plateau festigt seine Position als Cloud-basierte SaaS-Spezialistin im Bereich Personalwesen
"Die technologische Zugkraft von Plateau im Bereich SaaS ist allgemein anerkannt - SuccessFactors und Plateau ähneln sich stärker als alle anderen Plattformen"
(06.05.11) - SuccessFactors, Anbieterin von Cloud-basierter Software-as-a-Service (SaaS)-Lösungen im Bereich Business Execution, hat eine definitive Vereinbarung zur Übernahme von Plateau unterzeichnet. Plateau ist ein führender Learning-Management-System (LMS)-Anbieter auf Basis einer Portaltechnologie der nächsten Generation im CaaS (Content-as-a -Service)-Modell. Die Akquisition ergänzt sich optimal mit der kürzlich abgeschlossenen Übernahme von Jambok, einer Anbieterin von Social-Learing-Angeboten.
Kunden haben nun die Möglichkeit, die Entwicklung von Mitarbeitern und die Umsetzung geschäftlicher Ziele noch weiter zu optimieren, indem sie eine Lernstrategie implementieren, die neben bewährten Methoden auch Social-Learning-Komponenten nutzt. Die Methode sieht vor, dass unter anderem interne Experten aufgebaut werden, benutzerfreundliche Tools zum Erstellen und Weitergeben von Videos genutzt, sowie Online-Schulungen mit Anleitung und zum Selbststudium verwaltet, entwickelt und bereitgestellt werden können.
Durch die Übernahme von Plateau sollen die vier Hauptfaktoren der SuccessFactors-Vision werden alle nachhaltig gestärkt werden:
1) Kunden erzielen bessere Ergebnisse dank der Produkt-Suite, dem Fachwissen und dem Engagement von SuccessFactors;
2) Verbesserung des Cash Flows;
3) fortwährender Ausbau der weltweiten Kundenbasis und des Vertriebsteams in der Cloud-basierten Personalbranche; und
4) Anbieten einer umfassenden Lösungssuite mit relevanten und bewährten Business-Execution-Anwendungen.
Wie SuccessFactors zählt auch Plateau namhafte Kunden zu ihrer Referenzliste, dazu gehört auch der langjährige Plateau-Kunde General Electric.
"Die technologische Zugkraft von Plateau im Bereich SaaS ist allgemein anerkannt. SuccessFactors und Plateau ähneln sich stärker als alle anderen Plattformen. Wir sind davon überzeugt, dass durch die Tatsache, dass sowohl Plateau wie auch SuccessFactors auf Enterprise Java (J2EE) basieren, das Risiko einer Integration reduziert wird und somit die positiven Aspekte dieser Übernahme überwiegen. Da das Augenmerk bei J2EE auf Kompatibilität, Portabilität und echter Skalierbarkeit liegt, gehen beide Teams von einer sauberen und reibungslosen Code-Anpassung aus. SuccessFactors hat einen ambitionierten, aber machbaren Zeitrahmen für die vollständige Integration der LMS-Lösung von Plateau aufgestellt", erläutert Aaron Au, Mit-Gründer und CTO von SuccessFactors.
Mit den Übernahmen in den letzten Jahren hat SuccessFactors ihre "BizX"-Kernlösung kontinuierlich ausgebaut und die Branche fortwährend gestaltet. Die aktuelle Akquisition stärkt die Position des Unternehmens, indem die Angebote im Bereich Career- und Development-Planning verbessert, die Mitarbeitererfahrung in das Unternehmen einfließt und die Organisation als führend im Cloud-basierten Human-Capital-Management (HCM)-Markt positioniert wird. Basierend auf ersten Schätzungen werden die beiden Firmen zusammen über mehr als 15 Millionen Benutzer verfügen.
"Lernen und Weiterentwicklung sind integraler Bestandteil des gesamten Arbeitslebens - das mit dem Einstellungsprozess beginnt und zeigt, wie rasch Neuzugänge produktiv arbeiten können", erklärt Karie Willyerd, Vice President Learning and Social Adoption bei SuccessFactors und Gründerin sowie CEO von Jambok. "Historisch gesehen bestand die Hauptfunktion von Learning-Management-Systemen darin, die Kosten von Schulungen und deren Verwaltung zu minimieren, die Lernfähigkeit zu steigern, eine Plattform zur Optimierung von Mitarbeiterfähigkeiten zu bieten sowie Prozesse und Inhalte zu standardisieren. Bei SuccessFactors gehen wir über diese Kernelemente des Lernens hinaus: Wir zielen auf die Geschäftsentwicklung sowie das Abgleichen von Geschäftszielen und Profilanforderungen mit dem Lernen und der Weiterentwicklung. Dabei werden innovative SaaS-Technologien eingesetzt."
Durch Plateau gewinnt SuccessFactors über 350 Kunden hinzu. Nach Abschluss des Deals wird die SaaS-basierte LMS-Technologie von Plateau direkt in die BizX-Suite von SuccessFactors integriert werden. Unternehmen können die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung so besser schließen, indem sie effektivere Einstellungsprozesse, Schulungen, Zertifizierungen etablieren sowie das Verknüpfen des Lernens mit der allgemeinen Leistung, den Zielen und der Mitarbeitereinbindung ermöglichen.
Im Rahmen der Übernahmevereinbarung wird SuccessFactors für Plateau 145 Millionen US-Dollar in bar sowie 145 Millionen US-Dollar in Aktien zahlen, wofür etwa 15 Millionen US-Dollar für Belegschaftsaktien und RSUs vorgesehen sind. Die Übernahme unterliegt verschiedenen abschließenden Bedingungen, so zum Beispiel dem Hart-Scott-Rodino Antitrust Improvements Act und dem Ausstellen einer Genehmigung des California Department of Corporations. Derzeit ist geplant, die Übernahme im Sommer 2011 abzuschließen. (SuccessFactors: ra)
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